上班途中摔伤是否算工伤

上下班途中自己摔伤不算工伤，上下班途中发生的事故可以认定为工伤的情形只有两种，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通，火车事故伤害的，二是参加救灾抢险等维护国家利益，公共利益活动当中受伤害的。

上班途中走路摔伤一般不算工伤，相关法律规定上下班途中受非本人主要责任交通事故等伤害才认定工伤。走路摔伤非交通事故导致，与工作无直接关联，特殊情况致摔可向责任方主张权利，但不算工伤。

上班途中骑车摔伤是否算工伤?上班途中骑车摔伤是否算工伤分情况。因自身原因摔倒，本人通常负主要责任，不算工伤；因非本人主要责任的交通事故摔伤，则算工伤。确定工伤需提供证据，向社保部门申请认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

上班途中摔伤算工伤吗?上班途中摔伤是否算工伤分情况。自己不慎摔伤一般不算，因其多是本人原因，不符认定条件；因道路隐患等外在因素摔伤，有直接因果关系且证据充分或能认定，但证明难；非本人主责交通事故致伤可认定，需责任认定书。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

根据现行法规规定，劳动者在上下班途中，遭受非其本人主要责任的交通事故或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车等引发的伤害均可确认为工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

您 好，这种情况需要确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。看您是否在工作时间、工作地点因工受伤。需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

【法律 意见】 　　上班路上摔倒骨折不算工伤 麻烦情况再说具一点。根据您的内容我们还无法给您确切法律建议 谢谢需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

法律分析：员工在上班路上自己摔伤的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。

上班途中要自己非主要责任

上班途中自己摔伤不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此职工自己摔伤的，并不是出于交通事故，不可认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。