上班途中摔伤是否算工伤

上下班途中自己摔伤不算工伤，上下班途中发生的事故可以认定为工伤的情形只有两种，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通，火车事故伤害的，二是参加救灾抢险等维护国家利益，公共利益活动当中受伤害的。

不能认定为工伤。如果是因为发生了不是劳动者主要责任造成的交通事故导致摔伤的，则可以认定为工伤。因为法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

根据现行法规规定，劳动者在上下班途中，遭受非其本人主要责任的交通事故或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车等引发的伤害均可确认为工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

为了特定的赔偿责任鉴定和责任人追责需要，而对整个过程性质的界定与确定也亦然属于工伤认定的重要环节组成部分。依据我国现行法律法规的相关规定，通常此类工伤确认事务均交由劳动行政主管部门负责执行与裁决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳动者在上班时间或是因为工作而受伤的，就属于工伤，工伤会给予一定的补偿。有时在上下班途中因为交通事故而受伤也会认为是工伤，那么上班途中自己摔伤算工伤吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。上班途中自己摔伤算工伤吗根据我国《

您 好，这种情况需要确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。看您是否在工作时间、工作地点因工受伤。需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

【法律 意见】 　　上班路上摔倒骨折不算工伤 麻烦情况再说具一点。根据您的内容我们还无法给您确切法律建议 谢谢需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

法律分析：员工在上班路上自己摔伤的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。

上班途中要自己非主要责任

上班途中自己摔伤不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此职工自己摔伤的，并不是出于交通事故，不可认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。