解析
1、上班途中受伤有可能是
工伤，也有可能不是工伤。
2、上下班途中认定工伤的条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的
交通事故;
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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- 法律依据
- 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
- (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
- (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
- (四)患职业病的;
- (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
- (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
- (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报告编号：NO.20230417*****
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