精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210918*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。上下班途中发生工伤的，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。
1、上班途中受伤有可能是工伤，也有可能不是工伤。2、上下班途中认定工伤的条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。
1、上班途中受伤有可能是工伤，也有可能不是工伤。2、上下班途中认定工伤的条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
在发生事故伤害之日起，30日内，向人力资源和社会保障部门提出书面工伤认定申请，在工伤职工医疗终结后，存在残疾，影响劳动能力的，应当在，30日内向各辖区劳动能力鉴定委员会提出，伤残等级鉴定申请，待伤残等级鉴定结论下达后，方可报销批……
1、骑车自己摔伤后及时报警并及时到医院就医治疗，要求交警出具交通事故责任认定书。2、积极与交警沟通，积极取证，证明自己骑车过程中操作谨慎，尽到了注意义务，事故主要是由于天气原因例如大雨、大雪等路滑、结冰。
上班途中受到伤害不一定算工伤。只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。
根据我国相关法律规定，上班途中自己摔伤的，不算工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。
上班途中酒驾发生事故不认为工伤。根据我国相关法律规定，职工符合相关条例对工伤的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
上班途中出车祸可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
上班途中工伤公司赔偿协议范文
免费查看上班途中摔伤能否认定工伤？
免费查看上班途中工伤公司赔偿协议范文精选文档
免费查看工伤赔付协议
免费查看未签合同上班途中受伤如何处理
免费查看临时工上下班途中受伤是怎样的
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
袁超律师
刘峰飞律师
