解析
雇佣关系和承揽关系的认定主要看以下几个方面:
1.当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;
2.是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间;
3.是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬;
4.是继续性提供劳务,还是一次性提供工作成果;
5.当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动,还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。
6.承揽人应当按照定作人的要求完成工作,包括加工、定作、修理等等,在交付工作成果后,定作人将会给予相应的报酬。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
-
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
-
《中华人民共和国民法典》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。
-
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同
关于律师
华律网对所有展示的律师实行严格的 四重认证,确保真实可靠:
1)实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2)执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3)官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4)手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人校验。
赵亚娜律师
北京市中通策成律师事务所专职律师执业地:北京
擅长:
房产纠纷、婚姻家庭、工伤赔偿、劳动纠纷、交通事故
律师简介
赵亚娜律师,民商法学硕士,毕业于北京工商大学。专注于房产纠纷、工伤劳动争议及婚姻家庭等民商事诉讼领域,代理相关案件数百件。赵亚娜律师,自2011年工作至今,先后担任某大型投资集团法务部负责人、某大型房地产企业集团法律顾问、专职律师等,具有十余年大型房地产企业及专职律师从业背景,深耕于房产纠纷、劳动仲...
更多
报告编号:NO.20230904*****
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。