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承揽合同是雇佣关系吗

2022.11.28 合同纠纷 819人浏览举报
律师回答
承揽合同应当属于雇佣关系。《民法典》第七百七十条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,承揽合同就是承揽人向定作人提供劳务,按照定作人的要求完成工作,然后定作人支付报酬。因此承揽合同应当属于雇佣关系。
法律依据
《民法典》第七百七十条
报告编号:NO.20221128*****

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  • 如何劳务雇佣承揽法律关系

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  • 运输合同是承揽关系吗

    运输合同是独立的合同种类,不是承揽关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

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    崔萍律师 2018.11.22 8753人看过

王兴龙

北京市盈科(石家庄)律师事务所

王兴龙律师,专职律师擅长合同纠纷

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    其实没有区别,在法律上不是劳动关系就没有太大区别 一般认为是雇佣
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