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签劳动合同注意事项

2021.09.23 劳动纠纷 511人浏览举报
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定4、关于试用期的问题要特别注意法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中6、劳动者工作时间与工作条件要明确7、社会保险约定8、不要签空白合同9、有些合同约定了不合法的内容10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

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  • 签劳动合同的注意事项

    签劳动合同的注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

    张燕鹏律师 2019.08.02 655人看过
  • 2019年签劳动合同注意事项

    2018年签劳动合同注意事项:第1点:劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。第2点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息。公司信息包含:公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。

    张燕鹏律师 2019.08.14 365人看过
  • 劳动合同注意事项

    劳动合同注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1854人看过
  • 签劳动合同的注意事项有哪些?

    签订劳动合同,主要目的是为了保护劳动者。通过签订劳动合同,在合同中与用人单位明确约定工资、福利、工作时间等与自身利益密切相关的项目,是对自向的保护和防范。

    张福昊律师 2022.02.16 54人看过
  • 劳动合同变更注意事项

    劳动合同变更注意事项:1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。

    张燕鹏律师 2019.08.06 658人看过
  • 签订劳动合同注意事项

    不管是初入社会加入职场的新人,还是换工作后进入另一个公司的老司机,都是需要签订劳动合同的,下面我们就来说说签订劳动合同注意事项。1、劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。

    张燕鹏律师 2019.08.21 737人看过
  • 劳动合同签订注意事项

    劳动合同签订除了具备双方的信息;劳动合同期限;工作内容;工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外,还需注意:(1)用人单位不得扣留劳动者身份证。

    张燕鹏律师 2019.09.02 676人看过
  • 终止劳动合同注意事项

    终止劳动合同注意事项如下:1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。

    张燕鹏律师 2019.08.02 463人看过
  • 入职签劳动合同的注意事项有哪些

    签劳动合同注意事项有:1.注意试用期的时间,试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明;2.合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放;3.合同内容要全面,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等。

    袁超律师 2020.09.03 702人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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