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2023年签劳动合同注意事项

2021.09.23 劳动纠纷 1012人浏览举报
律师回答
2018年签劳动合同注意事项:第1点:劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。第2点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息。公司信息包含:公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。个人信息包含:员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。第3点:劳动合同必须写明合同的起止日期,如果有试用期的话,试用期也是包含在合同期限内的。关于试用期有以下的规定:合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第4点:劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点。有些公司的工作内容是另附《岗位说明书》的形式,此说明书作为劳动合同的附件,也是具有法律效力的。第5点:劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排。工作时间和休息休假的安排”可能会以公司规章制度的形式写明,同样也是作为劳动合同的附件,只要不跟法律法规冲突也是具有法律效力。第6点:劳动报酬和社会保险。劳动报酬有些公司会直接在劳动合同上写明,有些公司会以录取通知书的方式进行补充,作为劳动合同的附件。社会保险就是平时所说的五险一金,因为涉及到购买比例的问题,所以基本上不会在合同上详细注明,正规做法会另给五险一金缴纳基数和比例确认表给员工进行确认。对于工作时间、休假安排和薪资、保险事宜,童鞋们在入职前一定要询问清楚HR,不要在入职当天的时候才询问然后发现跟自己的期望不一样,以免浪费双方的时间和精力。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第十一条
报告编号:NO.20210923*****

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    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

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    签订劳动合同,主要目的是为了保护劳动者。通过签订劳动合同,在合同中与用人单位明确约定工资、福利、工作时间等与自身利益密切相关的项目,是对自向的保护和防范。

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  • 签劳动合同都有哪些注意事项

    签订劳动合同应当注意的事项:1、劳动合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,有无违反法律的规定;2、劳动合同是否明确规定了劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容;3、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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  • 劳动合同注意事项

    劳动合同注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

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  • 签劳动合同具体有哪些注意事项

    签订劳动合同应当注意的事项:1、劳动合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,有无违反法律的规定;2、劳动合同是否明确规定了劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容;3、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    袁超律师 2024.03.12 31人看过
  • 入职签劳动合同的注意事项有哪些

    签劳动合同注意事项有:1.注意试用期的时间,试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明;2.合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放;3.合同内容要全面,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等。

    袁超律师 2020.09.03 1422人看过
  • 劳动合同变更注意事项

    劳动合同变更注意事项:1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1320人看过
  • 劳动合同续约的注意事项

    一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1032人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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