集体劳动合同签订之后,并不会立马生效,还需要经过劳动部门的审查该集体合同才可能生效,那么劳动部门审查集体合同需要审查哪些内容呢,华律网小编和大家一起来看看。集体合同需要审查哪些内容根据《集体合同规定》第44条的规定:劳动保障行政部门应当对报
集体合同需要审查的内容包括:程序是否违反法律、法规、规章规定;双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;内容是否与国家规定相抵触。关于集体合同需要审查的内容有哪些的问题,下面华律网小编为您详细解答。
华律网小编集体合同订立的主体,又称集体合同签约人,即分别代表集体合同当事人签订集体合同的主体,包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人,一般法定为具有集体合同
集体合同是劳动合同的一种特殊形式,如果劳动者有很多的话,企业为了提高效率,是可以与众多劳动者签订集体合同,约定双方当事人的权利义务的。有的朋友就会疑惑,集体合同的主要内容是怎样的呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。集体合同的主要内容集
集体合同是劳动者为多人时与用人单位签订的合同,集体合同是需要有工会参加的,双方当事人签订集体合同,同样是需要建立在自愿、平等的基础之上。那么,根据法律规定,集体合同应具备哪些内容呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。一、集体合同的内容有