
什么是专项集体合同?订立专项集体合同主要涉及的内容有哪些?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。

根据《劳动合同法》规定,劳动者可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位签订一个具有较全面内容的集体合同,也可以就如劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项内容,分别订立彼此相对独立的“专项集体合同”

在企业与职工的劳动合同中,如果员工不满企业的报酬,可由双方代表进行协商,这就是企业工资专项的集体合同了。那么关于企业工资专项的集体合同的相关文书是怎么样的呢?有什么需要注意的地方吗?下面就让华律网小编为您简单分析一下。企业工资专项的集体合同

企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的,需要就集体合同应该具备的事项进行讨论,那么集体合同的内容具体有哪些,华律网小编马上为您解答,欢迎阅读。集体合同中包括哪些内容劳动报酬:用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式,

华律网小编根据劳动部《集体合同规定》第6条规定,集体合同主要包括以下内容: 1、劳动报酬,包括工资水平、工资分配方式和支付办法等; 2、工作时间和休息休假,包括每天工作时