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签订集体合同时候要注意什么

2018.11.01 合同纠纷 1145人浏览举报
律师回答
一、准确界定集体合同的主体。

根据本条规定,签订集体合同的主体由两方组成:一方为全体职工,由工会代表;另一方为企业、事业单位以及其他组织。

二、充分掌握集体合同的内容。

平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商,签订集体合同或专项集体合同。

三、严格履行集体合同的程序。

平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行,根据《实施办法》和《集体合同规定》等有关法律法规的规定,开展平等协商、签订集体合同。

四、重点突出工资专项集体合同。

由于工资问题是集体合同内容的核心,是涉及职工切身利益的最重要的方面,所以《实施办法》第二十五第4款对工资专项集体合同作出规定。
法律依据
《劳动合同法》
第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
报告编号:NO.20181101*****

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聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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