
集体劳动合同签订之后,并不会立马生效,还需要经过劳动部门的审查该集体合同才可能生效,那么劳动部门审查集体合同需要审查哪些内容呢,华律网小编和大家一起来看看。集体合同需要审查哪些内容根据《集体合同规定》第44条的规定:劳动保障行政部门应当对报

集体合同需要审查的内容包括:程序是否违反法律、法规、规章规定;双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;内容是否与国家规定相抵触。关于集体合同需要审查的内容有哪些的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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对于集体合同审查须知的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。

在签订合同的时候是需要和很多人一起签订合同的,在实践中为了方便一般就可以直接签订集体合同了。这种集体合同的审查也是比较严格的,集体合同审查是否需要进行登记呢?今天华律网小编就给大家详细介绍下相关问题。需要。对于集体合同的审查属于劳动行政部门

根据《集体合同规定》第42条的规定:"集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。"关于审查