精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 聘用合同和劳动合同有什么区别

聘用合同和劳动合同有什么区别

2022.12.05 劳动纠纷 2401人浏览举报
律师回答
有没有区别实质上要看合同内容。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
报告编号:NO.20221205*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同和劳务合同有什么区别

    劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1310人看过
  • 劳务合同和劳动合同有什么区别

    劳务合同和劳动合同的区别:一、主体不同。二、合同履行过程中的地位不同。劳动合同的双方具有从属性。劳务合同中当事人不具有从属性,双方始终属于平等民事主体的关系。三、标的不同。劳动合同的标的是劳动者的劳动。劳务合同的标的侧重于劳务行为的结果。

    陈绍熙律师 2021.06.03 4358人看过
  • 解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别

    劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。

    袁超律师 2019.07.22 4222人看过
  • 聘用合同和劳动合同的区别?

    对于聘用合同和劳动合同的区别这个问题,下面我将做简要回答:由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以应用于事业单位的聘用合同与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别,主要表现在以下方面:1、适用范围不同。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1925人看过
  • 用工协议与劳动合同有什么区别

    用工协议与劳动合同的区别:劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订用工协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,经济法调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定。在与企业签订合同时,应注意是何种合同,避免企业打着劳动用工的幌子,实则与之建立的是劳务用工关系,损害员工的合法权益。

    张燕鹏律师 2019.08.26 4553人看过
  • 聘用合同和劳动合同的区别是什么

    聘用合同和劳动合同的区别有:聘用合同适用的范围主要为事业单位,劳动合同适用的主体为企业;聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业,劳动合同从事的生产活动以营利为目的;聘用合同一般考试上岗,劳动合同一般面试上岗;聘用合同试用期为12个月,劳动合同试用期根据合同年限而定。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 70人看过
  • 集体合同与劳动合同有什么区别

    集体合同与劳动合同有着明显的区别,主要表现在:合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1041人看过
  • 就业协议和劳动合同有什么区别

    大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间,与学校完全是无关的。

    袁超律师 2019.07.22 30011人看过
  • 临时雇佣合同与劳动合同有什么区别

    临时雇佣合同与劳动合同的区别,主要表现在以下几个方面:1、主体关系的从属性。2、服务对象的唯一性。3、用人单位的特定性。4、合同内容的法定性。5、劳动时间的稳定性。6、适用法律的不同性。

    张福昊律师 2022.02.10 2510人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25358

    精选解答
  • 54747900

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 聘用协议与劳动合同的区别
    关于聘用协议与劳动合同的区别?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。聘用协议与劳动合同的区别1、聘用协议与劳动合同的区别——适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。企业的生产活动以营利为目的,事业单位从事的服务活动属于社会公益事业,在实现其经济效益的同时,必须把社会效益放在首位。2、聘用协议与劳动合同的区别——政府干预的程度不...
  • 聘用合同与劳动合同的区别什么
    在聘请员工的时候双方要签订合同,通过合同来维护彼此之间的企业权益、劳动权益。与劳动者签订的合同除了是劳动合同外,还有聘用合同,它跟劳动合同不太一样。那么,聘用合同与劳动合同的区别什么?听一听华律网小编给出的详细讲解。
  • 聘用协议与劳动合同的区别有哪些
    没有规矩,不成方圆,法律规范我们的行为,对于聘用协议与劳动合同的区别有哪些,你有疑惑吗?想知道法律对于聘用协议与劳动合同的区别有哪些如何规定?下面就由华律网小编为大家进行解答,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 劳动合同与聘用合同有什么区别
    1、法律依据不同。2、法律关系主体不同。3、未签订合同的法律后果不同。4、试用期期限不同。5、用人单位存在处罚权上的不同。6、解除合同要求不同。7、合同期满是否支付经济补偿金的不同。8、管理监督部门不同。关于劳动合同与聘用合同有什么区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。一、劳动合同与聘用合同有什么区别1、法律依据不同。劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》...
  • 劳动合同和聘用合同的区别有哪些?
    《劳动合同法》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行聘用...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复