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竞业限制可以没有吗

2022.11.24 劳动纠纷 1417人浏览举报
律师回答
竞业限制可以没有,一般岗位的工作人员没有竞业限制说法。根据劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 没有签订竞业限制可以限制竞业吗

    没有签订竞业限制不可以限制竞业,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    袁超律师 2020.05.13 2203人看过
  • 竞业限制协议有没有效

    具备以下条件的有效:1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密,且在合同中明确商业秘密的范围等。

    陈绍熙律师 2021.06.07 2615人看过
  • 竞业协议可以限制亲属吗

    竞业协议只对签订的劳动者具有约束力,对竞业限制条款当事人的亲属是没有约束力的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    张燕鹏律师 2019.12.03 2385人看过
  • 竞业限制协议可以终止吗

    可以。在竞业限制期限内用人单位未按月给予劳动者经济补偿,劳动者可以申请劳动仲裁要求确认该竞业限制无效以终止。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。

    袁超律师 2019.12.24 1763人看过
  • 竞业限制没有写补偿是否有效

    有效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

    袁超律师 2020.05.27 974人看过
  • 没有经济补偿的竞业限制有效吗

    有效。依据我国相关法律的规定,签订的竞业限制协议没有约定经济补偿的,竞业限制协议也是有效的,但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的,劳动者可以请求解除协议。

    杨鹏淋律师 2020.02.25 1120人看过
  • 竞业限制协议没有经济补偿有效吗

    对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    王汉杰律师 2018.11.02 1559人看过
  • 没有经济补偿的竞业限制是有效的吗

    对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同等中约定条款,并约定经济补偿。

    张燕鹏律师 2020.05.07 845人看过
  • 没有签订竞业限制协议能否追偿

    没有签订竞业限制协议不能追偿。没有签订竞业限制协议,离职后劳动者可以从事类似的工作,原企业也没有理由去追究该劳动者的责任。只有签订了竞业限制协议,职工离职后才需要遵守竞业限制协议的内容。

    宋栋梁律师 2020.05.18 1527人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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