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签订竞业限制期限是多久

2021.09.23 劳动纠纷 1089人浏览举报
律师回答
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,劳动人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 竞业限制的期限是多久

    离职后竞业限制一般不超过二年。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    张福昊律师 2019.08.05 1308人看过
  • 竞业限制期限多久

    竞业限制期限最长2年。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1468人看过
  • 竞业限制期限是多久

    企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内,否则,超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。

    刘峰飞律师 2018.11.19 1797人看过
  • 没有签订竞业限制可以限制竞业吗

    没有签订竞业限制不可以限制竞业,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    袁超律师 2020.05.13 1938人看过
  • 延长竞业限制的期限是多久

    不可以延长竞业限制期限,竞业限制期限不得超过二年。竞业限制协议中没有约定的,当事人可以协议补充,超过2年的部分无效,而且这两年每月用人单位需要给劳动者经济补偿金。

    袁超律师 2024.01.17 20人看过
  • 竞业限制期的期限是多久

    竞业限制期限不超过二年,我国法律规定,在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    袁超律师 2020.06.12 1349人看过
  • 竞业限制期限有多久

    竞业限制期限最长2年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    张燕鹏律师 2020.05.13 1250人看过
  • 竞业限制期限最长是多久

    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    聂俊律师 2018.12.11 1233人看过
  • 签订竞业限制怎么补偿

    签订竞业限制,由用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    王伟浩律师团队 2020.10.21 1781人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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