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签订竞业限制怎么补偿

2024.04.24 劳动纠纷 2195人浏览举报
解析
签订竞业限制，由用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
报告编号：NO.20240424*****

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作者

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师，合伙人律师擅长劳动纠纷

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