精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司签订的竞业限制协议有效吗

公司签订的竞业限制协议有效吗

2022.11.18 劳动纠纷 2830人浏览举报
律师回答
公司签订的竞业限制协议有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
报告编号:NO.20221118*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 没有签订竞业限制可以限制竞业吗

    没有签订竞业限制不可以限制竞业,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    袁超律师 2020.05.13 1938人看过
  • 公司解散后竞业限制有效吗

    公司解散后竞业限制无效。根据相关法律规定,在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    张佳楠律师 2020.05.25 1601人看过
  • 签订竞业限制怎么补偿

    签订竞业限制,由用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    王伟浩律师团队 2020.10.21 1781人看过
  • 试用期签订竞业限制有效吗

    试用期签订竞业限制有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。试用期签订的是劳动合同,所以在试用期可以签竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    陈绍熙律师 2021.06.07 2739人看过
  • 普通员工签订竞业限制有效吗

    普通员工签订竞业限制无效,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    袁超律师 2020.05.14 2931人看过
  • 公司不交社保竞业限制有效吗

    公司不交社保竞业限制有效。竞业限制协议的生效性并不会受到社保的影响,如果公司不给缴纳社保,劳动者也可以要求公司补缴,也可以以单位不缴纳社保为由通知单位辞职,并要求按工作年限支付补偿金。

    张燕鹏律师 2020.06.03 2196人看过
  • 公司原因的辞职竞业限制有效吗

    公司原因的辞职竞业限制有效,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    袁超律师 2020.05.14 1117人看过
  • 试用期签订竞业限制是否有效

    试用期签订竞业限制有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    张燕鹏律师 2020.06.01 2529人看过
  • 竞业限制是否有效

    满足以下条件有效:1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密,且在合同中明确商业秘密的范围等。

    陈绍熙律师 2021.06.07 1194人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22653

    精选解答
  • 77859804

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 公司解散后竞业限制有效吗
    有些劳动者在进入到公司工作的时候,有跟公司签订一份竞业限制的协议。但是好景不长,公司因为经营压力的问题而解散了,所有的劳动者也就失业了。此时劳动者关心公司解散后竞业限制有效吗?华律网小编做了有关介绍,您可以看一看。
  • 公司被收购了竞业限制有效吗
    依据《劳动合同法》的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以公司收购的,不影响竞业限制的效力。
  • 签订合同,竞业限制终身有效吗
    在当前社会中,一些员工在离职的时候会跟公司签订竞业限制协议,在里面会对于自己未来从事的职业做出相应的限制。那么,签订合同竞业限制终身有效吗?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
  • 公司自离后竞业限制协议有效吗
    依据我国相关法律的规定,劳动者解除劳动合同的,要提前三十天以书面的形式通知用人单位,而有些劳动者与用人单位签订竞业限制,那么公司自离后竞业限制协议有没有效?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 公司原因辞职竞业限制有效吗
    在现实生活中,一些劳动者在刚开始工作的时候会跟公司签订了竞业协议。那么,如果后来劳动者公司原因辞职,竞业限制有效吗?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复