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没有劳动合同怎么申请公租房

2019.05.22 综合 2595人浏览举报
律师回答
需要签订合同,并且需要购买社保
一、申请方式
公共租赁住房可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。
(一)家庭申请的,需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人,其配偶和具有法定赡养抚养扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。
(二)单身人士申请的,本人为申请人。未婚人员、不带子女的离婚或丧偶人员、独自进城务工或外地独自来渝工作人员可以作为单身人士申请。
(三)多人合租的,合租人均需符合申请条件,且人数不超过3人,并确定1人为申请人,其他人为共同申请人。
二、申请条件
申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。
(一)有稳定工作是指:
1.与用人单位签订1年以上劳动合同,且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员;
2.在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费且在主城区居住6个月以上的灵活就业人员和个体工商户;
3.在主城区退休的人员;
4.国家机关、事业单位在编工作人员。
社会保险费、住房公积金
法律依据
《公共租赁住房管理办法》
第十条对登记为轮候对象的申请人,应当在轮候期内安排公共租赁住房。 直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门应当根据本地区经济发展水平和公共租赁住房需求,合理确定公共租赁住房轮候期,报本级人民政府批准后实施并向社会公布。轮候期一般不超过5年。
第二十条公共租赁住房租赁合同约定的租金数额,应当根据市、县级人民政府批准的公共租赁住房租金标准确定。
第二十一条承租人应当根据合同约定,按时支付租金。
报告编号:NO.20190522*****

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  • 没有劳动合同怎么申请劳动仲裁

    没有劳动合同申请劳动仲裁,应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

    宋栋梁律师 2020.10.22 4487人看过
  • 没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗

    没有劳动合同可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。需要的证据有以下这些:1、在社保局打印并盖章的社保清单;2、地税局打印并盖章的个税完税证明等。

    王国志律师 2020.05.27 7368人看过
  • 没有劳动合同能否申请劳动仲裁

    没有劳动合同,同样能申请劳动仲裁。无论是用人单位还是劳动者,在可以取证证实用人单位与劳动者之间真实存在事实劳动关系的,都可以申请劳动仲裁,解决双方存在的争议问题。一般有如下证实存在事实劳动关系的证据:1、考勤记录;2、劳动者填写的用人单位招工招用记录;3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;5、其他劳动者的证言等。

    连绪槟律师 2023.08.30 368人看过
  • 没有劳动合同如何申请工伤认定

    没有劳动合同但双方存在事实劳动关系的,可以搜集其他可以证明存在劳动关系的证据申请工伤认定,如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

    袁超律师 2021.01.19 887人看过
  • 工伤没有劳动合同怎么申请赔偿

    没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立。

    刘杰律师 2020.03.30 1245人看过
  • 没有劳动合同可以申请工伤吗

    没有劳动合同也可以申请工伤鉴定。只要是和用人单位产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在事实劳动关系,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 134人看过
  • 没有劳动合同如何申请工伤鉴定

    没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录等。

    王汉杰律师 2021.06.01 962人看过
  • 没有劳动合同可以申请仲裁吗

    没有劳动合同可以申请仲裁,可以通过其他能证明双方存在劳动关系的凭证申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

    刘峰飞律师 2022.02.15 1177人看过
  • 没有劳动合同能申请工伤吗

    没有劳动合同也可以申请工伤鉴定。只要是和用人单位产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在事实劳动关系,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 156人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

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