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保密协议是否等于竞业限制

2022.11.28 劳动纠纷 1370人浏览举报
律师回答
用人单位与劳动者签订保密协议的,并不意味着就签订了竞业限制,保密协议和竞业限制是不一样的。 保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。 竞业限制是指在解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。违反约定竞业限制的行为是指劳动者在依法或违法解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内,且用人单位依约定支付经济补偿的情况下,就业超出竞业限制范围的行为。注意:竞业限制只能由用人单位和劳动者双方约定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条
报告编号:NO.20221128*****

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  • 保密及竞业限制是多久

    竞业限制期限不超过二年,我国法律规定,在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    袁超律师 2020.06.11 1605人看过
  • 保密协议就是竞业限制吗

    保密协议不是竞业限制。区别如下:保密义务是法律的直接规定的随附义务,不管劳动者是否签订保密协议,劳动者均有保守企业商业秘密的义务;保密义务一般期限较长,只要商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在,而竞业限制期限较短,最长不超过两年等。

    袁超律师 2020.05.27 3043人看过
  • 保密协议有竞业限制吗

    有约定就有。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    王汉杰律师 2021.05.25 977人看过
  • 没签竞业限制保密协议是否无效

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    顾双浩律师 2021.07.13 2005人看过
  • 签有保密协议是否就有竞业限制

    用人单位与劳动者签订保密协议的,并不意味着就签订了竞业限制,保密协议和竞业限制是不一样的。保密协议,是用人单位和劳动者双方约定,就劳动者在用人单位所接触到的某些书面或口头信息,未经允许不得向任何其他第三方披露的协议。

    陈绍熙律师 2021.06.03 952人看过
  • 保密协议能否出现竞业限制

    保密协议能出现竞业限制。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    宋栋梁律师 2020.05.18 1485人看过
  • 竞业限制保密协议多久失效

    竞业限制保密协议的人员限于用人单位的高级管理人员和其他负有保密义务的人员,在解除或终止劳动合同后,到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位,或自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    袁超律师 2020.07.22 1132人看过
  • 保密协议可以约定竞业限制吗

    保密协议可以约定竞业限制,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.05.15 2033人看过
  • 保密协议与竞业限制如何解除

    用人单位和劳动者协商一致,或超三个月未支付经济补偿的,可解除保密协议和竞业限制。约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求履行竞业限制义务,或劳动者履行了竞业限制义务后要求支付经济补偿的,人民法院应予支持。

    王汉杰律师 2021.05.27 1027人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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