
依据《中华人民共和国劳动法》的相关法规,离职当日结算全部薪资被认为是合乎法律规定的行为。同时,根据中国的《工资支付暂行规定》以及《劳动法》,用人单位在劳动关系解除或者终止之时,必须一次性地向劳动者支付所有的工资。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

员工当天离职当天结清工资吗?员工当天离职,用人单位是否当天结清工资分情况。法律规定应在解除合同时一次付清,但实际中部分单位按既定流程发薪,有约定且合法则按约定。未及时结清,员工可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

离职当天是否结清工资分多种情况。协商一致且有约定、劳动者依第三十八条解除劳动合同的应当天结清;正常合同期满或提前三十日书面通知解除的,按工资支付周期支付,最长不超一个月。

一些劳动者不满意先公司的福利待遇,或是想跳槽到更好的公司时,一般就会选择离职。劳动者离职时,公司也是要给其发放之前工作的工资的。那么离职当天可以结清工资吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

员工离职当天是否结清工资视情况而定。协商一致可当天结清,若未协商或有特殊情况则按正常工资周期支付,用人单位应及时足额支付工资,解除劳动合同时要办理相关手续。