精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 离职当天公司不结清工资怎么办

离职当天公司不结清工资怎么办

2023.11.14 劳动纠纷 5661人浏览举报
律师回答
1、离职当天公司不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 3、如果单位拒绝协商或协商未达成一致,劳动者可以向劳动监察局进行投诉。 4、对投诉结果不满意的,也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。 申请期限:当事人申请调解,应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。 5、也可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 申请仲裁时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 申请仲裁提交的材料: (一)申请人是劳动者的: (1)《劳动仲裁申请书》; (2)申请人身份证明复印件; (3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项;委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件; (4)被申请人工商注册登记资料; (5)证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、工资表等。 (二)?申请人为10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。 (三)申请人是用人单位的,请提交下列材料: (1)《营业执照》副本(复印件)。 (2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。 (3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项。 (4)证据附证据清单。 6、不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方可以向人民法院提起诉讼。 管辖法院:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 证据材料:1、起诉书; 2、原告的身份证复印件或企业营业执照的复印件及法定代表人身份证明; 3、证明劳动纠纷存在的证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
报告编号:NO.20231114*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 离职当天不结清工资怎样办

    离职当天不结清工资处理方式如下:1、可以和用人单位进行协商,告知用人单位不结清工资是违法的,让用人单位尽快结清工资;2、可以向用人单位的劳动争议调解委员会申请调解;3、可以向劳动行政部门说明相关情况,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位进行改正,让用人单位一次性付清剩余的工资;4、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决用人单位结清工资,对裁决不服的,可以提起民事诉讼,由人民法院依法判决。单位在员工离职时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的。

    袁超律师 2023.11.06 523人看过
  • 离职公司不结清工资怎么办

    劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1183人看过
  • 被辞退当天不结清工资怎么办

    被辞退当天不结清工资的处理:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    刘峰飞律师 2023.02.25 355人看过
  • 辞职当天不结清工资怎么办

    劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1565人看过
  • 离职后公司不结清工资怎么办

    劳动者离职后公司不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1772人看过
  • 离职了不结清工资怎么办

    劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。

    刘峰飞律师 2022.08.11 213人看过
  • 离职了工资不结清怎么办

    劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。

    刘峰飞律师 2022.08.11 361人看过
  • 离职不结清工资怎么办

    离职不给结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。

    刘峰飞律师 2022.08.11 516人看过
  • 被辞退当天不结清工资能怎么办

    解除劳动关系时,用人单位应当一次性结清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另用人单位无合法理由辞退劳动者的,构成违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。

    袁超律师 2023.01.31 1547人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5241760

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 离职当天可以结清工资吗
    一些劳动者不满意先公司的福利待遇,或是想跳槽到更好的公司时,一般就会选择离职。劳动者离职时,公司也是要给其发放之前工作的工资的。那么离职当天可以结清工资吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
  • 离职时老板不结清工资怎么办
    我在一家公司上班,因有其他原因要离职。我要求老板支付我5000元的工资,但是老板推说要到年底时才结算。请问这种情况下我该如何处理?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
  • 离职当天算工资吗
    劳动合同法规定,劳动者要离职的,要通过书面的方式提前三十天通知用人单位,用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者离职后用人单位要一次付清劳动者工资,那么离职当天算工资吗?下面由华律网小编为读者进行解答。
  • 辞职了工资不结清如何处理
    劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。关于辞职了工资不结清如何处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 辞职了工资不结清怎么办
    可能由于哪种原因我们不能正常上班,我们必须辞职,这是生活之中常见的事情,但是这样的事情往往会引发一个问题。那就是工资核算的问题。可能在工资结算的过程之中,特别是一些农民子弟对着这些了解甚少。华律网小编您整理了相关的法律知识,供你阅读,希望可
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复