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劳务合同是否属于临时用工

2022.11.28 合同纠纷 3097人浏览举报
律师回答
临时用工不是签署劳务合同,而是签署劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。 【相关延伸】 问:劳动合同什么时候签订? 答:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》第十条、第十二条、第六十六条
报告编号:NO.20221128*****

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  • 临时性用工是否属于劳务合同

    不属于,临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。根据《劳动法》规定,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,用人单位在临时性岗位上用工应当签订劳动合同。

    王汉杰律师 2021.06.29 195人看过
  • 临时用工合同是否生效

    1、临时工签合同生效。自建立劳动关系之日起就需要签订劳动合同。根据有关法条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    陈绍熙律师 2023.07.20 93人看过
  • 临时用工是否可签署劳务合同

    1、临时工可以签署劳务合同;2、合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决争议的方法。

    袁超律师 2023.07.14 317人看过
  • 劳务合同是否适用工伤

    劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。是不是劳务合同,不能简单判定,建议联系律师协助判定。

    汪晓军律师 2022.05.09 0人看过
  • 用工签劳务合同是否违法

    用工签订劳务合同如果没有违反法律或行政法规的强制性规定是不违法的。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

    王兴龙律师 2021.05.26 3468人看过
  • 劳务用工合同是否是劳动合同

    1、劳动合同与劳务合同有区别。劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了国家干预,劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定,体现了国家对劳动者的特别保护。4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。

    袁超律师 2023.07.20 214人看过
  • 劳务用工合同是劳务派遣吗

    劳务用工合同是劳务派遣。劳务用工合同是指劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳动务派遣协议,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    袁超律师 2021.07.26 3874人看过
  • 临时用工可签劳务合同吗

    临时用工可以签订劳务合同。劳务合同一般指雇佣合同,是指提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同,是两个平等主体之间,如公民之间、法人之间或自然人与法人之间,以一方提供劳务为内容,她方给付报酬而签订的协议。如承包、承揽、运输、、仓储、演出、。

    顾婷婷律师 2022.05.17 0人看过
  • 临时用工可以签劳务合同吗

    临时用工可以签劳务合同,临时用工签合同不适用《劳动合同法》,适用《民法典》,应当签订劳务合同。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决争议的方法。

    王兴龙律师 2021.05.26 2496人看过

王宇

北京尚公(长春)律师事务所

王宇律师,专职律师擅长合同纠纷

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