劳务合同能否有临时用工合同

劳务合同可以有临时用工合同。《民法典》第四百七十条规定：“合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。” 劳务合同不是劳动合同，不归《劳动合同法》管理，劳务合同应当按照《民法典》处理，然后在签订劳务合同时，合同的内容应当由双方当事人约定，双方可以在合同中约定，这个是临时用工，合同在何时结束。