劳动者在试用期间享有什么权利

每个公司在招聘员工的时候，都会规定有关劳动者在试用期间所应该做的事情。那么劳动者在试用期内享有哪些权利呢？下面，华律网为大家整理了相关资料，欢迎阅读了解。劳动者在试用期间享有哪些权利劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包

那么他们同样具备接受职业技能培训的权利，而用人单位亦须承担起提供必备职业技能培训的重要责任。除此之外，劳动者在岗位试用期间，应当享有机动权、平等就业权以及自由选择职业权等合法权益，同时也不排除在工作之余享有合理安排休息时间、休假等相关权利。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

1.依法享受获取劳动报酬的权益，虽然试用期期间的薪资有可能会略低于正式聘用后的水平，但其最低金额必须满足当地政府规定的最低工资标准；2.享有与正式雇员同等的工作环境保障待遇；3.有权享受与同职位正式员工同样的国家提供的社会保险及福利享受待遇接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳动者为公司付出了劳动就应该获得报酬，那在试用期期间员工还应有享有哪些权利呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于试用期期间劳动者应该享有什么权利方面的知识，欢迎大家阅读!

劳动者享有哪些权利？或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧，接下来本文华律网小编就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。

你好哦，这位咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定了缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。第26条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定了缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。第26条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。

现在任何一个单位都不会保证给你解决户口问题的，除非在一个单位很多年，最好的方法就是有自己的房产，不用单位给你解决。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

建议补充细节，点红色按钮，给您专业的建议。。壹 柒 捌 零 贰 壹 柒 叁 伍 陆 肆 助你一臂之力