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劳动者可以解除劳动合同吗

2021.09.17 劳动纠纷 1018人浏览举报
律师回答
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20210917*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动者劳动合同的解除
    好的。
  • 我想解除劳动合同我是劳动者
    你好! 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 可以委托律师帮助代理维权,可以与我微.信联系付费咨询、协商代理事宜。
  • 劳动者不解除劳动合同,如何补偿?
    按照法律规定来说,经济补偿金以工作年限为基础,每工作满一年,赔偿一个月工资。工作超过六个月不满一年,按照一个月算,不超过一个月按照半个月算。这个是有一些复杂的,而且法律上经济赔偿金和经济补偿金是不同的概念,所以你先处理,如果有需要帮助的,也可以委托我们来处理。
  • 劳动者可以即时解除劳动合同吗
    你好,正式员工理论上应该提前一个月跟公司提出申请。但是即时提出解除,只要不给公司造成损失就可以
  • 劳动者提前解除劳动合同,合法吗
    您好,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除劳动合同时只要您做好工作交接就可以了。
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