劳动者可以提出解除劳动合同的情况

劳动者可以提出解除劳动合同的情况有以下两种：
情况一、提前三十日以书面形式通知用人单位，既是劳动者在一般情形下解除劳动合同的权利；
情况二、用人单位违反《劳动合同法》 第三十八条规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。