离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种,协议离婚需要按正常程序办理离婚手续,办理了离婚手续,离婚才能生效。
1、当事人的身份证、结婚证;2、离婚起诉书及副本;3、请求人民法院判决准予离婚的证据;4、请求分割共同财产的还要提供夫妻共同财产清单等;5、涉及子女抚养纠纷的,还需要提供子女的身份信息材料。
资料需要以下四类: 1.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 2.用人单位的工商登记资料; 3.劳动者的身份证复印件; 4.证据资料。(如劳动合同、工资流水、工服、上下班打卡记录等)。 。
并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录等。
因工伤提起劳动仲裁的,需要提交的材料有:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等。
劳动仲裁诉讼需要以下这些资料:1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。公民代理的,同时提交本人的身份证复印件,律师代理的,提交公函和执业证件复印件等。
一般的离婚诉讼需要准备身份证、结婚证、民事起诉状,需要处理的财产信息到被告的户籍地或者经常居住地人民法院提起离婚诉讼。有子女的还需要提供孩子的出生医学证明 需要注意的是,如果是在被告经常居住地起诉,还需提供其在此连续居住满一年的证明材料。
被公司辞退申请劳动仲裁需要以下这些资料:1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
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