资料需要以下四类: 1.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 2.用人单位的工商登记资料; 3.劳动者的身份证复印件; 4.证据资料。(如劳动合同、工资流水、工服、上下班打卡记录等)。 。
因工伤提起劳动仲裁的,需要提交的材料有:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等。
仲裁申请书:自然人应当签名;法人或其他组织应当加盖公章。合同正本或副本(提交副本的应出示合同正本);仲裁协议(或合同中的仲裁条款);携带原件供核对。自然人提供身份证或其他身份证明文件。
被公司辞退申请劳动仲裁需要以下这些资料:1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
《仲裁法》第22条当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁立案应提交哪些材料:1、仲裁申请书(标的金额50万以下提交三份,标的金额50万以上提交五份)。
一、申请与受理:当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书;申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;发生争议的事实、申请人的主张和理由等。二、开庭与裁决:开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避等。
劳动仲裁需要以下这些条件:(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议;(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。
劳动仲裁需要哪些材料:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件等。
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所。
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