精选解答
精选解答
报告编号：NO.20220802*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
因工伤提起劳动仲裁的，需要提交的材料有：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份;2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件;3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等。
仲裁申请书：自然人应当签名;法人或其他组织应当加盖公章。合同正本或副本(提交副本的应出示合同正本)；仲裁协议(或合同中的仲裁条款)；携带原件供核对。自然人提供身份证或其他身份证明文件。
被公司辞退申请劳动仲裁需要以下这些资料：1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
《仲裁法》第22条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁立案应提交哪些材料：1、仲裁申请书（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。
一、申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书；申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。二、开庭与裁决：开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避等。
劳动仲裁需要哪些材料：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件等。
劳动仲裁需要以下这些条件：(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议;(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所。
撤销仲裁申请书需要资料吗
免费查看申请劳动仲裁需要的资料吗
免费查看申请劳动仲裁需要哪些资料
免费查看劳动仲裁申请需要什么资料
免费查看申请劳动仲裁都需要什么资料
免费查看工亡仲裁申请书需要什么资料
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
周红笑律师
陈绍熙律师
李键键律师
袁超律师
张燕鹏律师
林春成律师团队律师
