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劳动合同与劳务合同的区别是什么

2024.04.24 劳动纠纷 6188人浏览举报
律师回答
1、主体资格不同。
劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。
2、主体的待遇不同
劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。用人单位的义务不同劳动合同的履行贯穿着国家的干预,为了保护劳动者,《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务,如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务,当然双方可以约定上述内容,也可以不存在上述内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 劳务协议与劳动合同的区别是什么

    主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。

    张燕鹏律师 2019.08.26 4361人看过
  • 劳动合同和劳务协议的区别是什么

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    袁超律师 2019.12.26 4293人看过
  • 劳务合同和劳动合同的区别是什么呢

    一、主体资格不同,劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 二、主体性质及其关系不同。劳。

    聂俊律师 2022.07.05 203人看过
  • 劳动合同和劳务合同的本质区别是什么

    劳动合同和劳务合同的本质区别:1、二者的法律性质不同。2、对合同主体要求不同。3、合同主体的地位不同。4、合同的内容不同。5、确定报酬的原则不同。

    袁超律师 2019.08.26 34085人看过
  • 劳动协议与劳动合同的区别是什么

    劳务合同与劳动合同存在区别。二者存在着法律性质的不同,劳动合同是确立劳动关系的依据。而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法经济法范畴。对合同主体要求不同,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。

    张燕鹏律师 2019.09.02 3737人看过
  • 劳务合同与劳动合同区别是啥

    劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资。

    张燕鹏律师 2019.08.01 2523人看过
  • 劳务关系与劳动关系的区别是什么

    劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。

    刘峰飞律师 2020.12.28 853人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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