精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同应该怎样解除

劳动合同应该怎样解除

2022.12.09 劳动纠纷 663人浏览举报
律师回答
劳动合同的解除方式有:
劳动者单方解除;
用人单位单方解除;
用人单位和劳动者协商解除。
劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
劳动法》第二十五条的规定,劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同,并不支付经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
《劳动法》第二十五条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 孕期非法解除劳动合同应该怎样赔偿

    1.孕期非法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2022.05.09 116人看过
  • 劳动合同解除主体错误应该怎样处理

    劳动合同解除主体错误的处理方式是,可以申请劳动仲裁进行撤销,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    王汉杰律师 2022.09.27 93人看过
  • 解除劳动合同协议书应该怎么写

    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    聂俊律师 2018.12.13 1654人看过
  • 待岗后解除劳动合同应该怎样赔偿

    经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为补偿,不满半年的按照半个月计算;超过半年不满一年的部分,按照一年计算。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 劳动合同没有到期解除合同应该怎样赔偿

    合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿。3、过失性辞退的,不需要支付经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.12.14 19人看过
  • 怎样解除劳动合同

    劳动者解除劳动合同:劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    沈辉律师 2018.12.26 2163人看过
  • 劳动合同怎样解除

    根据法律的相关规定,劳动者和用人单位解除合同的,可以协商一致解除,也可以在发生解除劳动合同的法定事由的情况下解除劳动合同。例如:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的等。

    林珍粦律师 2020.07.08 573人看过
  • 怎样去解除劳动合同

    解除劳动合同:双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1422人看过
  • 怎样解除兼职劳动合同?

    解除兼职劳动合同:(一)劳动者的兼职行为经用人单位提出,劳动者拒不改正。(二)用人单位规章制度中明确规定“兼职”行为属于用人单位禁止的严重违纪行为。

    张福昊律师 2022.02.10 687人看过

李琴

湖北顺鹏律师事务所

李琴律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 196

    精选解答
  • 134986

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同应该怎么解除
    劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。那劳动合同应该怎么解除?下面随华律网小编一起来了解下吧。劳动合同应该怎么解除一、“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式
  • 应该怎么协商解除劳动合同
    遵循当事人协商一致达成合意的原则,因此劳动合同只要合同双方当事人协商一致也是可以解除的。协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系;劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同一旦履行完毕,已无解除的必要。对于协商解除劳动合同,下面小编在本文中为您详细介绍,希望对您有所帮助。
  • 协商解除劳动合同协议应该怎么写
    用人单位在与劳动者充分协商一致的情况下,可以解除之间的劳动合同,此时为了减少日后产生纠纷的可能性,最好是签订一份协商协议,下面华律网小编为大家带来相关协议范本一份,帮助各位了解具体内容,欢迎阅读。协商解除劳动合同协议甲方:(公司)乙方:(员
  • 解除劳动合同协议书应该怎么写
    在现代社会,很多人在参加工作之后都必须与用人单位签订相应的劳动合同, 当然,劳动合同的签订也并不意味着双方的劳动关系就一直维持下去, 有的时候也有可能会发生解除劳动合同的情况,那么解除劳动合同协议书应该怎么写?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 劳动合同解除函应该怎么写
    劳动合同解除函应该写清楚:1、解除或终止劳动合同通知书;2、编号;3、被通知人;4、所属部门;5、劳动合同解除原因。关于劳动合同解除函应该怎么写的问题,下面华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复