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报告编号：NO.20221209*****
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劳动合同经双方同意可以更改。法律规定用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
是的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。一、如果是劳动者主动提起离职申请的，用人单位同意解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿；二、如果是用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。行动建议：若是劳动者提起离职的，用人单位配合办理离职手续即可。若用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，而用人单位又不支付经济补偿，劳动者此时可提起劳动仲裁，有需要的可以委托律师代理提起劳动仲裁。
劳动合同变更岗位要双方同意，根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
人民法院审理离婚案件，准予离婚或不准离婚都是以夫妻感情是否破裂作为区分界限的。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、发生纠纷的原因、夫妻关系的现状和有无和好可能等方面进行综合分析，并不取决于一方同意与否。
需要经过双方同意的，双方有平等的处理权。（一）夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的。因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权决定。（二）夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。
需要经过双方同意的，双方有平等的处理权。（一）夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的。因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权决定。（二）夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。
需要经过双方同意的，双方有平等的处理权。（一）夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的。因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权决定。（二）夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。
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