精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 是否双方同意就可以解除劳动合同

是否双方同意就可以解除劳动合同

2023.08.30 劳动纠纷 698人浏览举报
律师回答
是的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 一、如果是劳动者主动提起离职申请的,用人单位同意解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿; 二、如果是用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 行动建议:若是劳动者提起离职的,用人单位配合办理离职手续即可。若用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,而用人单位又不支付经济补偿,劳动者此时可提起劳动仲裁,有需要的可以委托律师代理提起劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20230830*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同经过双方同意是否可以更改

    劳动合同经双方同意可以更改。法律规定用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    刘峰飞律师 2022.12.09 195人看过
  • 劳动合同变更岗位要双方同意吗

    劳动合同变更岗位要双方同意,根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    袁超律师 2020.08.11 1284人看过
  • 房屋买卖合同双方同意解除是否可以

    房屋买卖合同双方同意解除是可以的。法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

    陈绍熙律师 2022.09.29 222人看过
  • 房屋买卖合同双方同意解除可以吗

    房屋买卖合同双方同意解除是可以的。法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

    陈绍熙律师 2022.09.29 257人看过
  • 债权人同意是否就可以取消担保

    可以。解除担保的程序:依据相关法律及司法解释规定,担保人依照约定或法定的事由主张解除合同的,应当通知对方当事人,合同自该通知书到达对方当事人时解除。

    王福宝律师 2020.06.30 2318人看过
  • 精神病双方同意是否可以离婚

    精神病双方同意能离婚,但是需要通过诉讼的方式离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

    顾斌律师 2022.11.29 201人看过
  • 是不是员工到达退休年龄就可以解除劳动合同

    达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受退休福利的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者占而不退的依据。

    袁超律师 2019.02.15 8231人看过
  • 劳动合同经过双方同意的能不能更改内容

    劳动合同经双方同意可以更改。法律规定用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    张燕鹏律师 2023.01.05 226人看过
  • 临时工就可以不签订劳动合同吗

    不可以。 临时工,是在计划经济时代产生的一种说法,在先行的法律体系中并不存在这种说法。所以只要入职用人单位工作,用人单位都需要与其签订劳动合同。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过

连绪槟

北京市盈科(广州)律师事务所

连绪槟律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 380

    精选解答
  • 223423

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 解除劳动合同,是否违法
    解除劳动合同,是否违法?签了解除劳工协议在法律上没毛病,因为这可不是违反劳动法规的事~根据《劳动》第36条,只要我们俩都同意了,老板就可以合法地解约。但要是老板违反了法律、行政规定或劳动合同,工会可是有权利让他们改正的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 双方同意可以解除买卖合同吗
    买卖合同一旦确定,双方都应该要遵循相关的合同内容,但后来双方经过商议,发现双方都对这份买卖合同有履行的压力,就打算将这份合同解除。那么,双方同意可以解除买卖合同吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。双方同意可以解除买卖合同吗可以。合同的解除,
  • 劳动合同终止是否包括劳动合同解除
    劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。而劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么劳动合同终止是否包括劳动合同解除呢?华律小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。
  • 劳动合同的约定解除是否有效
    劳动者与用人单位发生劳动关系时,需要与其签订劳动合同。劳动合同的订立是有法律规定的,不能随意订立,同时也不能轻易的解除,那么劳动合同的约定解除是否有效?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
  • 拘役缓刑是否解除劳动合同
    可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的,即使最终被适用缓刑,也是属于被追究刑事责任的情形,依照《劳动合同法》第39条的规定,此时用人单位可以解除劳动合同,当然也可以不解除。具体要看用人单位的选择。关于拘役缓刑是否解除劳动合同?具体和华律网小编一起来看看吧。一、拘役缓刑是否解除劳动合同1、可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的,即使最终被适用缓刑,也是属...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复