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劳动合同订立期限为5年有效吗

2024.01.22 劳动纠纷 31人浏览举报
律师回答
只要用人单位与劳动者协商一致的,固定期限劳动合同5年合理。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
签订固定期限劳动合同的,劳动者想解除劳动关系的应当提起通知用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
报告编号:NO.20240122*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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