对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用劳动保障监察条例;对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照劳动保障监察条例执行。关于哪些劳动保障监察适用、执行劳动保障监察条例的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
劳动保障监察的原则与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面华律网小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
第一条为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。
第一条为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作...
法规能够保护企业合法权益，同样也能保护劳动者合法权益，让企业和劳动者共同遵守法规，但是两者现实发生了纠纷，企业存在违法行为，法律为了更好保护劳动者合法权益，不仅可以申请劳动仲裁，还设立了劳动保障监察，那么什么是劳动保障监察华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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报告编号：NO.20210924*****
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