精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动保障监察案件处理的方式有哪些

劳动保障监察案件处理的方式有哪些

2021.09.17 劳动纠纷 2130人浏览举报
解析
案件处理:
一、审议讨论:对案件承办监察员提出的初步处理意见,经集体审议讨论后,报上级批准并依法定程序实施处理。
二、行政处理:劳动保障行政部门立案调查取证完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理)或者撤消立案等决定,并在作出决定后7日内送达当事人。
三、执行:劳动保障行政处理(行政处罚)决定依法作出并送达后,当事人应当在规定期限内履行。当事人对劳动保障行政部门作出的行政处理(行政处罚)决定逾期不主动履行的,申请人民法院强制执行。当事人对行政处理(行政处罚)决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处理或行政处罚决定不停止执行(法律另有规定的除外)。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55281631

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动保障监察以怎样的方式进行
    依据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。对违反劳动法律、法规行为需要调查处理的,应当及时立案。关于劳动保障监察以怎样的方式进行的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 劳动保障监察案件办理流程是怎样的
    对于劳动者的合法权益,法律是予以了特别保护的。如果用人单位有违法行为的,侵害劳动者合法权益的,劳动者是可以向劳动监察大队进行投诉、举报的。那么,劳动保障监察案件办理流程是怎样的呢下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 劳动保障监察中止案件的情形是什么
    劳动保障监察部门的主要工作就是帮助劳动者进行维权,保护劳动者的权益,所以劳动者在向它们进行投诉后,相关部门人员就会进行调查,然后进行维权。但是,劳动保障监察中止案件的情形是什么华律网小编为你打听到了相关内容如下。
  • 劳动保障监察案件中止的法定情形
    在现实生活中因劳动合同产生的纠纷是非常多的,出现劳动侵权的行为时,劳动者可以向劳动监督部门投诉的,那么劳动保障监察案件中止有什么法定情形?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 哪些劳动保障监察适用、执行劳动保障监察条例
    对企业和个体工商户进行劳动保障监察,适用劳动保障监察条例;对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照劳动保障监察条例执行。关于哪些劳动保障监察适用、执行劳动保障监察条例的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复