
依据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。对违反劳动法律、法规行为需要调查处理的,应当及时立案。关于劳动保障监察以怎样的方式进行的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

对于劳动者的合法权益,法律是予以了特别保护的。如果用人单位有违法行为的,侵害劳动者合法权益的,劳动者是可以向劳动监察大队进行投诉、举报的。那么,劳动保障监察案件办理流程是怎样的呢下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

劳动保障监察部门的主要工作就是帮助劳动者进行维权,保护劳动者的权益,所以劳动者在向它们进行投诉后,相关部门人员就会进行调查,然后进行维权。但是,劳动保障监察中止案件的情形是什么华律网小编为你打听到了相关内容如下。

在现实生活中因劳动合同产生的纠纷是非常多的,出现劳动侵权的行为时,劳动者可以向劳动监督部门投诉的,那么劳动保障监察案件中止有什么法定情形?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

对企业和个体工商户进行劳动保障监察,适用劳动保障监察条例;对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照劳动保障监察条例执行。关于哪些劳动保障监察适用、执行劳动保障监察条例的问题,下面由华律网小编为你详细解答。