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报告编号：NO.20221130*****
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查看完整报告协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权，没有编制。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。
劳动监察的程序： 1、进入用人单位的劳动场所进行检查； 2、就调查、检查事项询问有关人员； 3、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书； 4、收集有关情况和资料； 5、委托会计师事务所对。
劳动保障监察投诉书的主要内容是：投诉人和被投诉人的基本信息，性别，民族，户籍地址以及联系电话，事实经过是什么一定要写清楚，投诉请求，请求事项的法律依据等。
（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。（4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
审议讨论：对案件承办监察员提出的初步处理意见，经集体审议讨论后，报上级批准并依法定程序实施处理。行政处理：劳动保障行政部门立案调查取证完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理)或者撤消立案等决定，并在作出决定后7日内送达当事人。
北京的行驶证和北京的驾驶本，并且是新版的交通卡而且注册开通了个人网上银行或电话银行，就可以通过北京交通管理局的“网上缴费”网上交罚款。行驶证或驾驶证有一个是外地，就需要带着驾驶本、行驶证、银行交通卡到违法行为地交通支大队执法站接受处理。
劳动保障监察条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律制定。经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过。
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况等。
劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。
劳动保障监察规章制度
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