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劳动保障监察的程序有什么

2022.07.12 劳动纠纷 331人浏览举报

律师回答

劳动监察的程序：
1、进入用人单位的劳动场所进行检查；
2、就调查、检查事项询问有关人员；
3、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
4、收集有关情况和资料；
5、委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。

法律依据: 劳动保障监察条例》第十五条; 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：; (一)进入用人单位的劳动场所进行检查；; (二)就调查、检查事项询问有关人员；; (三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；; (四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；; (五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；; (六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。; 劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

报告编号：NO.20220712*****

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