老板真的没钱不发工资应该怎么办

没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。关于老板不发工资应该如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

(1)与老板协商处理；(2)申请劳动仲裁，寻求被拖欠薪水、押金、经济补偿金、未签订劳动合同赔偿、加班费等赔偿；(3)如对裁决结果不满，可诉诸法庭；(4)也可向劳动监察部门投诉，促使公司整改。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

离职老板没钱发工资合法？辞职时老板无钱发放工资是违法的。依据《劳动法》，雇主需按时、按劳动合同支付报酬。若未收到工资，员工可向劳监部门举报，以获取支付。或终止劳动关系并请求薪酬赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

员工辛勤的为老板工作，肯定是希望老板能够按时的发给自己工资，让自己的辛苦付出可以有金钱上面的回报，但是有些劳动者却会遇到老板不按时发工资的情况。那么，老板不按时发工资怎么办?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。老板不按时发工资怎么办一、如果

倘若雇主以资金紧张为由拒绝支付员工薪资，作为劳动者，您可考虑以下途径进行维权追索：首先，向劳动监管部门的保障监察大队提出申诉，待处理完毕后，相关部门将会责成欠款单位在规定期限内支付拖欠工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，申请劳动仲裁，除了要工资之外，还可以主张经济补偿金。。

先确定工资金额

你好，可以向劳动监察部门投诉。

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

找劳动局