老板不发工资怎么办没有合同

员工辛勤的为老板工作，肯定是希望老板能够按时的发给自己工资，让自己的辛苦付出可以有金钱上面的回报，但是有些劳动者却会遇到老板不按时发工资的情况。那么，老板不按时发工资怎么办?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。老板不按时发工资怎么办一、如果

当劳动者遇到用人单位未能及时支付薪资的情况时，可采取以下步骤维护自身的权益：首先，劳动者应尝试与雇主进行友好协商，以寻找双方都能接受的妥善处理方案。若经协商依然无法达成共识，当事人享有权利向相关调解机构提出调解请求，借助第三方力量协助化解纷争。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

若遇拖欠薪资情况，您可采取如下策略：1.与雇主沟通协商。首先寻求和解，以期直接解决问题。2.向劳动监察部门投诉。若协商无果，可考虑寻求劳动监察部门协助，由其介入调查处理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一旦成功收集到足够数量且有力的证据，便可先行尝试通过与雇主进行协商来解决问题，如若无果，亦可选择向当地劳动监察部门提交检举信件并申请劳动仲裁以维护自身权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳动者为老板打工，其实就是为了获得劳动报酬，双方当事人是需要按照劳动合同约定的权利义务来履行自己的义务的，发工资是老板的义务。有的老板可能会拖欠工资，发工资是老板义务，有的朋友就会疑惑，当老板不主动给你发工资,你会怎么办?下面，华律网小编详

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

可以固定证据然后申请劳动仲裁

你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

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