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可以对孕期女职工调岗降薪吗

2022.12.07 劳动纠纷 1673人浏览举报
律师回答
不可以,根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调岗降薪事宜可以与公司协商,协商不成可提起劳动仲裁,依法投诉、举报、申诉、向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。我国法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条
报告编号:NO.20221207*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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