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旷工离职属于辞退吗

2022.12.09 劳动纠纷 970人浏览举报
律师回答
劳动合同法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”,把制定旷工处罚权交给了用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第四条

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  • 旷工辞退工资如何算

    日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。劳动者如果旷工,则工资的计算公式为:(21.75天—旷工天数)x日工资。

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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