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兼职需要签合同吗

2021.09.23 劳动纠纷 1916人浏览举报
律师回答
根据相关法律规定,兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第六十九条
报告编号:NO.20210923*****

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    1、根据《个人所得税法》规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;2、暑假工兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;3、得到应纳税所得额后,乘以税率百分之二十,就可以算出个人所得税;4、所以,兼职劳务费个人所得税是否要缴纳,要根据个人劳务报酬而定。

    张福昊律师 2023.11.06 174人看过
  • 兼职需要签订劳动合同吗

    兼职属于我国法律中所称的非全日制用工,此不属于劳动合同关系法律所规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。

    张燕鹏律师 2019.12.02 1947人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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