精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 竞业限制协议限制范围应当怎样界定

竞业限制协议限制范围应当怎样界定

2022.12.16 劳动纠纷 19人浏览举报
律师回答
竞业限制协议限制范围由单位和劳动和协商约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 竞业限制协议限制范围如何界定

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 786人看过
  • 竞业限制怎么界定范围

    竞业限制的范围由劳动者与用人单位协商确定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 465人看过
  • 竞业限制范围怎么界定

    根据法律规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 359人看过
  • 竞业限制协议限制范围如何去界定

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 405人看过
  • 竞业限制怎样界定

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    张燕鹏律师 2020.06.08 455人看过
  • 竞业限制范围是怎样的

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    袁超律师 2020.06.11 579人看过
  • 竞业限制的范围

    竞业禁止的范围、地域,由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业,也不得为他人经营与所任职企业相同或类似的营业。

    张燕鹏律师 2019.08.09 2008人看过
  • 竞业限制的范围和期限是怎样的

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    宋栋梁律师 2020.05.18 609人看过
  • 竞业限制的期限和范围是怎样的

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的期限不得超过两年。

    袁超律师 2020.08.25 348人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17592

    精选解答
  • 31090459

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 竞业限制协议限制范围如何界定
    依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者约定竞业限制的,是需要签订协议的,竞业限制协议要约定的内容是比较多的,其中就包括限制范围,那么竞业限制协议限制范围怎样界定?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 竞业限制怎么界定范围
    依据《劳动合同法》的规定,竞业限制的人员限于用人单位负有保密义务的劳动者。而竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,约定不得违反法律、法规的规定。
  • 竞业限制的损失如何界定
    在我们的日常生活当中,企业的竞争已经成为一个很常见的社会现象,良性的竞争能够带来很有活力的市场。但是很多人为了一己之私而采取恶性竞争的方法,对此我国法律也做出了规定,其中,...
  • 被竞业限制的对象如何界定
    当前社会中,为了避免特殊人才辞职给用人单位带来损失,用人单位是可以与劳动者签订竞业禁止协议的。那么,被竞业限制的对象如何界定?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
  • 竞业限制领域如何界定
    依据我国相关法律的规定,竞业限制是对离职劳动者就业方面进行的限制,竞业限制有一定的适用对象和适用范围的,竞业限制从劳动者离职后生效,那么竞业限制领域怎样界定?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复