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竞业限制的范围

2022.12.02 劳动纠纷 2597人浏览举报
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我国《劳动合同法》第24条中规定,竞业禁止的范围、地域,由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业,也不得为他人经营与所任职企业相同或类似的营业。同理,作为约定竞业禁止,其限制范围也不能任意地扩大,一般应限制在该用人单位业务影响的区域或行业,且不能超出合理的范围,否则,必将会使劳动者的合法权益受到损害。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
报告编号:NO.20221202*****

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  • 竞业限制协议限制范围如何界定

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 1223人看过
  • 竞业限制协议如何确定范围

    在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业。同理,作为约定竞业禁止,其限制范围也不能任意地扩大,一般应限制在该用人单位业务影响的区域或行业,不能超出合理的范围。

    王伟浩律师团队 2020.10.21 1165人看过
  • 竞业限制范围是怎样的

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    袁超律师 2020.06.11 1031人看过
  • 竞业限制范围怎么界定

    根据法律规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 891人看过
  • 竞业限制怎么界定范围

    竞业限制的范围由劳动者与用人单位协商确定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 956人看过
  • 竞业限制协议限制范围如何去界定

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 944人看过
  • 企业竞业限制范围怎么定

    竞业禁止的范围、地域,由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业。

    袁超律师 2020.08.10 962人看过
  • 竞业限制的范围是什么

    竞业禁止的范围、地域,由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业,也不得为他人经营与所任职企业相同或类似的营业。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1108人看过
  • 竞业限制协议限制范围应当怎样界定

    竞业限制协议限制范围由单位和劳动和协商约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    王汉杰律师 2022.12.16 138人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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