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竞业限制违约金的时效多久

2022.05.23 劳动纠纷 144人浏览举报
律师回答
1、竞业限制中权利人可以以诉讼方式追究违约金的时效是三年。
2、从知道或者是应当知道权利受到侵害开始算起。竞业限制的期限应当由双方共同决定,是不能够超过三年的。
法律依据
《民法典》第一百八十八条

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  • 竞业限制违约金有限制吗

    竞业限制违约金有限制,具体违约金数额应当以实际造成的损失确定。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.05.15 630人看过
  • 竞业限制协议违约金有限制吗

    竞业限制协议违约金有一定限制,具体要根据损失确定。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    袁超律师 2020.05.14 687人看过
  • 竞业限制的违约金如何规定

    根据我国相关法律的规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。

    刘峰飞律师 2021.07.09 446人看过
  • 竞业限制违约金是如何规定的

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    王汉杰律师 2021.05.25 285人看过
  • 竞业限制协议违约金怎么约定

    竞业限制协议违约金由用人单位与劳动者协商约定,我国法律并未强制要求违约金数额,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    袁超律师 2020.08.04 474人看过
  • 竞业限制违约金怎么确认

    竞业限制违约金由当事人约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    袁超律师 2020.09.17 550人看过
  • 竞业限制违约金标准怎么计算

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。

    袁超律师 2020.09.18 538人看过
  • 如何确定竞业限制违约金数额

    竞业限制的违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    袁超律师 2020.10.23 554人看过
  • 如何约定竞业限制中的违约金

    竞业限制违约金数额由用人单位与劳动者协商确定,如果没有约定的,一般是按劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。

    杨鹏淋律师 2020.04.02 608人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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