精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 竞业限制违约金的时效多久

竞业限制违约金的时效多久

2022.05.23 劳动纠纷 268人浏览举报
律师回答
1、竞业限制中权利人可以以诉讼方式追究违约金的时效是三年。
2、从知道或者是应当知道权利受到侵害开始算起。竞业限制的期限应当由双方共同决定,是不能够超过三年的。
法律依据
《民法典》第一百八十八条
报告编号:NO.20220523*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5709755

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 竞业限制时效是多久
    在解除或者终止劳动合同后,相关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。关于竞业限制时效是多久的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 离职后没签竞业限制的时效是多久
    如果劳动者在离职后没签竞业限制协议的,就表示没有竞业限制义务。约定竞业限制的期限不得超过二年。在此期间劳动者不得到与本单位有同类、相同产品、或业务竞争关系的用人单位就业,关于离职后没签竞业限制的时效是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 竞业限制违约金仲裁时效起始时间
    依据我国相关法律的规定,劳动者离职后遵守竞业限制约定的,用人单位要按约定支付经济补偿金给劳动者,那么竞业限制违约金仲裁时效起始时间是怎样的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 竞业限制仲裁时效如何计算
    在现实生活中劳动纠纷是非常多的,而用人单位与劳动者签订竞业限制协议时,因竞业限制产生的纠纷也比较多,仲裁是解决纠纷的重要方式,那么竞业限制仲裁的时效怎样计算?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 竞业限制期限是多久
    随着产业发展,商业竞争在市场经济条件下越来越激烈,有些商业秘密直接关系到企业的生死存亡。目前,掌握用人单位商业秘密的劳动者“跳槽”到与本单位有竞争关系的单位工作,侵犯原单位权益的情况时有发生,这给相关企业特别是高新技术企业造成很大的损失。对
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复