假文凭订立的劳动合同是否有效

2005年3月，某电脑公司通过某职业介绍中心，聘得持有某财经大学文凭的李某为该公司销售经理，双方于2005年4月订立聘用合同，合同约定销售经理的月薪为2800元，合同期限至2007年4月止。2006年10月，该电脑公司查实李某所持的某财经大学文凭是假的，遂决定通知李某，从2006年11月1日起解除双方于2005年4月所签订的劳动合同。嗣后，该电脑公司对李某2...

[案情]2005年3月，某电脑公司通过某职业介绍中心，聘得持有某财经大学文凭的李某为该公司销售经理，双方于2005年4月订立聘用合同，合同约定销售经理的月薪为2800元，合同期限至2007年4月止。2006年10月，该电脑公司查实李某所持的

[案情]2005年3月，某电脑公司通过某职业介绍中心，聘得持有某财经大学文凭的李某为该公司销售经理，双方于2005年4月订立聘用合同，合同约定销售经理的月薪为2800元，合同期限至2007年4月止。2006年10月，该电脑公司查实李某所持的某财经大学文凭是假的，遂决定通知李某，从2006年11月1日起解除双方于2005年4月所签订的劳动合同。嗣后，该电脑公司...

行为属于欺诈，劳动合同无效。劳动法第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。关于“持假文凭订立的劳动合同是否有效”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、持假文凭订立的劳动合同是否有效?《劳动法》第18条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合...

无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同是否有效？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

你好，从目前的法律规定来看，忠诚协议是否有效，要看具体情况及协议中的内容和条款。 1、一般来说，男女之间所谓的“忠城协议”是没有法律效力的。我国法律明确规定夫妻忠实义务是一种道德义务，而不是法律义务。 2、从“忠诚协议”的内容来讲，如果有限制一方基本人权，如离婚自由权、人身自由权、通信自由权或者是剥夺孩子抚养权、探望权等的相关条款则是无效的； 3、在“抓奸现场”拿出事先准备好的“忠诚协议”，要出轨方立刻签。这会被认为是在“胁迫”状态下所签，不具有法律效力。 4、根据我国的司法实践，“忠诚协议”一般是判决离婚时才有可能支持。不离婚只要求按协议赔偿的，法院立案的可能性非常小。 虽然一般来说忠诚协议没有法律效力，但如果婚姻中一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力或遗弃虐待家庭成员导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

具体的合同的内容是什么

遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立公证遗嘱为准；没有公证遗嘱的，以最后所立的遗嘱为准。

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要拿出对方欺诈的证据，比如有违行业标准的一些条款等