劳动合同在没盖章的情况下是否有效需要根据具体情况判定,劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,所以说并不是必须盖章才有效,有签字也可以。
没有盖章,有单位的签字也是有效的。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
若在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是生效的。
劳动合同涂改后盖章是否有效,要看是否是经过双方协商同意。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
公司合同没盖章的,如果订立合同的各方当事人都签字了,则合同也有效。合同签字或者盖章都是为对合同的认可,都可以使合同生效,所以不是必须签字且盖章的合同才是有效的合同。
1、发票没盖章无效。2、发票是指经济活动中,由出售方向购买方签发的文本,内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。15、一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证都属于发票。
1、发票没盖章无效。2、发票是指经济活动中,由出售方向购买方签发的文本,内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。4、一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证都属于发票。
1、发票没盖章无效。2、发票是指经济活动中,由出售方向购买方签发的文本,内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。13、一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证都属于发票。
签订劳动合同未盖章的,如果有单位和劳动者的签字的,则劳动合同也是有效的;如果没有双方的签字,则劳动合同不生效,除非双方虽然没有签字,但已经按照劳动合同的内容履行了相应的义务了,此时合同也是有效的。
合同只签名没盖章是否有效
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