解除劳动合同有补偿吗

协商解除劳动合同有补偿吗

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等。

张燕鹏律师 2019.08.05 1314人看过

解除劳动合同有哪些补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2021.01.19 665人看过

判缓刑解除劳动合同有补偿吗

判缓刑解除劳动合同的没有补偿，因为员工被依法追究刑事责任的，公司可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)被依法追究刑事责任的等。

袁超律师 2020.09.03 1897人看过

协议解除劳动合同有补偿金吗

劳动合同解除协议有补偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2020.04.28 1443人看过

公司解除劳动合同有哪些补偿

首先需明确公司解除劳动合同合法还是违法。如果解除合同合法，没有经济补偿金和赔偿金，如果公司违法解除合同，应当支付经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》 第四十八条、第八十七条。

段小平律师 2022.05.09 324人看过

因旷工解除劳动合同有补偿吗

因旷工解除劳动合同没有补偿。因为根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要赔偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等。

张福昊律师 2022.03.04 1049人看过

患重病解除劳动合同有补偿保险吗

四川泽实律师事务所律师 2022.04.14 0人看过

试用期解除劳动合同有补偿的吗

经济补偿标准为：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作不满1年的按1年计算。根据上述规定，如果是用人单位提出解除劳动合同，必须支付经济补偿金，如果是劳动者主动提出辞职，则没有相应规定。

张燕鹏律师 2019.08.09 1403人看过

试用期解除劳动合同有补偿吗

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.26 1221人看过