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解除劳动合同是否可以索要补偿金

2021.06.08 劳动纠纷 491人浏览举报
律师回答
劳动者依照下列情形之一解除劳动合同的,可以索要补偿金:
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(七)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条

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  • 个人解除劳动合同是否有补偿金

    个人自愿解除劳动合同没有补偿金。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.02 762人看过
  • 解除劳动合同是否不支付经济补偿金

    除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单位应支付而未支付的,会有相应惩罚。即由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分等。

    袁超律师 2020.04.08 886人看过
  • 旷工解除劳动合同可以拿到补偿金吗

    旷工解除劳动合同是不可以拿到补偿金的。根据相关的法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    黄岸辉律师 2020.11.02 1136人看过
  • 解除劳动合同补偿金扣税吗

    具体看情况的。收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

    袁超律师 2019.02.13 417人看过
  • 解除劳动合同的经济补偿金怎么给

    根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    李琴律师 2020.11.05 687人看过
  • 解除劳动合同补偿金怎么算

    如果是劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。

    张燕鹏律师 2019.08.12 543人看过
  • 解除劳动合同要给补偿金吗

    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律的规定支付赔偿金。

    袁超律师 2020.04.28 735人看过
  • 协议解除劳动合同补偿金如何算

    劳动者和用人单位协商解除劳动合同的补偿金按劳动者工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    李红律师 2022.05.17 108人看过
  • 劳动合同解除协议有补偿金吗

    劳动合同解除协议有补偿金,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有相关法律、行政法规规定的情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.12.02 448人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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