合同终止赔偿金没给怎么办

辞职公司有没有赔偿金没给？职公司有没有赔偿金没给？咱们说离职时，这公司给不给补偿金得看实际情况！比如说要是你是自己主动提出要走人，而且也不符合法律上规定的能拿补偿金的那几种情况，比如公司本身没犯什么错之类的，那可能就真没有补偿金了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

由于劳动者对于劳动机构来说属于弱势群体，我国的劳动法对于劳动者做出了特殊保护。对于用人单位主动解除劳动合同的情况，用人单位需要支付一定的赔偿金以弥补劳动者的损失。这时候就可能出现一个问题：合同终止赔偿没给怎么办?下面由华律网小编为读者进行解答，希望能够对读者有所帮助。

合同终止是合同纠纷产生的主要原因之一，合同终止会造成合同无法继续履行，合同终止要进行赔偿，合同终止后如果合同中有约定赔偿金的，按合同约定进行赔偿，如果合同没有约定的，按实际造成的损失赔偿。关于合同终止赔偿金是怎样的更多内容，下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

终止劳动合同在很多情况之下职工是可以要求公司支付赔偿金的，有关劳动合同终止赔偿金是有相关的法律规定的，其中包括劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同的规定，也包括哪些情况不支付经济赔偿金，下面是华律网小编整理的相关资料。一、劳动合

终止劳动合同赔偿金，究竟有多少呢想必很多劳动者都想寻求其答案，本文由华律网小编为大家一一讲解终止劳动合同赔偿金问题。终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续

劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的话。您别担心，可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》 是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

你好，可以写劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金。

按法律规定要缴税的