合同终止赔偿金没给怎么办

离职没给赔偿金合法吗?离职没给赔偿金是否合法要看具体情况。员工主动辞职或因法定过错被辞退，单位无需支付；单位违法解除合同或符合补偿情形却不支付则不合法。员工遇应给未给情况，可先协商，不成可仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劝退没给赔偿金合法吗?一般公司劝退员工不支付赔偿金可能不合法，因经营困难等合理因素劝退，应按工作年限支付经济补偿。但员工有严重过错，公司劝退可不支付。员工若认为不合法，可协商，也可投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

由于劳动者对于劳动机构来说属于弱势群体，我国的劳动法对于劳动者做出了特殊保护。对于用人单位主动解除劳动合同的情况，用人单位需要支付一定的赔偿金以弥补劳动者的损失。这时候就可能出现一个问题：合同终止赔偿没给怎么办?下面由华律网小编为读者进行解答，希望能够对读者有所帮助。

被辞职有什么赔偿金没给？辞职有什么赔偿金没给？般来说呢，员工自己提出来辞职是拿不到补贴的哦。但是嘛，要是公司有违法的那啥，比如拖着员工工资啊，不交社保这类的事，那员工要是这时候走了，公司就得付钱给员工作为补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

用人单位辞退员工未给赔偿金，员工可通过三途径维权：一是与单位协商，指出违法要求支付赔偿金，保持友好；二是申请劳动仲裁，准备好相关证据；三是对仲裁结果不满可提起诉讼，提供证据让法院公正判决，应积极维权。

劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的话。您别担心，可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》 是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

你好，可以写劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金。

按法律规定要缴税的